武汉市第六医院有呼吸内科。武汉市第六医院呼吸科是该院的重点学科，具有以下特点和优势：专业水平高：作为湖北省常委单位及医院重点学科，提供高水平的呼吸系统疾病诊治服务。设施齐全：科室设床位45张，并配备有肺功能室、电子支气管镜室、多导睡眠监护室与呼吸重症监护室。

武汉市第六医院拥有多个重点学科，包括普外科、心血管内科、消化内科和呼吸内科。普外科作为湖北省和武汉市的重点学科，以及江汉大学的学科，设有多个专科，如普外、骨外、泌外等，以其高难度手术能力闻名。

此外，医院还设有46个专业学组，如普外、脑外、胸外、骨外、泌外等，涵盖了心血管、呼吸、血液、神经和消化等多个领域。作为江汉大学的附属医院，武汉市第六医院不仅提供临床医疗服务，还承担着重要的教育任务。

高层次人才待遇按《武汉市第六医院高层次人才引进暂行办法》执行，具体面议。医院提供科研平台支持及职业发展通道，助力人才成长。

通讯地址：武汉市江岸区香港路168号（武汉市第六医院人事科）。邮政编码：430015。

1、武汉第六医院薪资待遇因编制、学历、岗位等因素有所不同，基础岗位平均月薪约5500元起，部分高学历人才可享额外补贴。编制内基础岗位薪资武汉第六医院编制内基础岗位平均月薪为5500元起，此数据为基础岗位的平均数。

2、武汉市第六医院不同岗位薪资情况如下：普通岗位：该医院普通岗位的平均工资为5500元/月，不过具体薪资会因工作经历和学历的不同而有所差异。例如，有2年工作经历且为大专学历的人员，薪资为5000元/月（此为税前收入）；而具有3年工作经历、同样为大专学历的人员，薪资则能达到6000元/月（税前收入）。

3、根据查询职友集网显示，截至2023年8月8日，武汉第六医院护士长按学历统计，大专工资7500。按经验，1到3年工资7500。

4、高层次人才待遇按《武汉市第六医院高层次人才引进暂行办法》执行，具体面议。医院提供科研平台支持及职业发展通道，助力人才成长。

5、待遇与支持待遇依据：高层次人才及团队的薪酬、科研启动经费、住房补贴等具体待遇，均按照《武汉市第六医院高层次人才引进暂行办法》执行，但具体标准未公开。

武汉市第六医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和培干等功能于一体的综合性教学医院。以下是关于武汉市第六医院医院概况的详细介绍：医院历史与背景：武汉市第六医院创建于1952年11月。医院是武汉市“爱婴医院”、武汉市“110联动”医院和武汉市社保医疗定点医院。

武汉市第六医院医药技岗位（23岗）人才引进的核心信息如下：医院背景与定位武汉市第六医院是集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级教学医院，隶属江汉大学，同时承担武汉市第二老年病医院、干部保健定点医院职能。

目前尚未查询到武汉市第六医院2025年住院医师规范化培训招生简章的具体内容，但可提供其2024年相关背景信息供参考。医院基本情况武汉市第六医院（江汉大学附属医院）创建于1952年，是集医疗、教学、科研、预防、保健等功能于一体的综合性三级乙等教学医院。

业绩新闻武汉中原医院皮肤科先后派出诸多医疗学者、专家前往武汉市第六医院参观学习，并积极参加武汉市第六医院的各类皮肤培训班；拓宽皮肤卫生工作思路，更新皮肤保健知识。

江汉大学附属医院，即武汉市第六医院，自1952年11月成立以来，已发展成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健和人才培养为一体的综合性教学医院。 该医院被认定为武汉市“爱婴医院”、“110联动”医院以及武汉市社保医疗定点医院，体现了其在医疗服务和社会责任方面的卓越表现。

武汉市第六医院医院设施完善且先进，主要包括以下几个方面：病房设施：医院拥有先进的病房设施，如中央空调、中央吸引系统、中央供氧设施和独立卫生间，为患者提供了极为舒适的住院环境。